Jeg vil bli kontaktet

Archive for the ‘Trondheim’ Category

Sjur Bakka ny sterk utvikler i Trondheim

onsdag, april 25th, 2012

Sjur Bakka er på plass i Webstep i Trondheim og kom til oss fra stilling som seniorutvikler hos VIZrT.  Sjur er utdannet sivilingeniør, datateknikk, ved NTNU og har opparbeidet seg solid kompetanse etter mange år med utvikling på Java og .Net.

Sjurs erfaring omfatter full livssyklus hvor han har opparbeidet seg bred erfaring innen applikasjonsutvikling ifra idé til forvaltning. I prosjektene har han hatt ansvar for applikasjonsarkitektur og løsningsdesign, utvikling, utviklingsmiljø, leveranser og rollen som scrummaster.

Noen kjappe stikkord om Sjur? Knallsterk på javabasert scripting generelt og REST/JSON spesielt. HTML5. God på database. Mye funksjonell utvikling, bred praktisk søkeerfaring (Apache Solr og Hibernate search.) Også jobbet .Net og på full fart igjen her (MS SQL Server, Entity Framework 4.1, MVC3 og HTML5). I løp for sertifiseringen Microsoft MCPD WEB. Tung erfaring på videotranscoding og videostreaming.

Mer nysgjerrig? Kontakt ham – eller snakk med oss i supportergjengen på salg i Trondheim.

Agile-akrobatikk med Uncle Bob og Webstep denne helgen!

fredag, april 20th, 2012

Webstep Trondheim fortsetter å markere seg med sin faglige profil. Denne helgen kjører vi kurs med legenden Robert C. Martin. 35 kunder og konsulenter har satt av to dager for intensiv kursing i smidig design og arkitektur.

Robert Martin er en av høvdingene i softwarehistorien, med en fartstid på mer enn 40 år der han har slått ned den ene fagstolpen etter den andre og publisert i bøtter og spann i meritterte tidsskrift og kanaler. Han har Agile til fornavn og i helgen åpner han nye vinduer mot verden for websteppere og kunder.

Er du nysgjerrig på Websteps faglige program, muligheter og tanker om fag og muligheter som konsulent eller kunde i Trondheim? Ta kontakt med Save eller Ketil.

Flere spennende aktiviteter kommer til høsten! Stay tuned.

De beste går landet rundt

tirsdag, mars 20th, 2012

Listen over Norges beste arbeidsplasser har gått landet rundt i nettavisene i dag. 12-årsjubilanten Finn.no, vinneren i klassen for de største bedriftene har også vært i God morgen-studio sammen med Jannik Krohn Falch i Great Place to Work. Avdelingsdirektør og  en av våre mer enn 240 sølvinnere, Save Asmervik hos Webstep i Trondheim, hadde Adressa på telefonen, kjapt etter kåringen, i en sak i Adresseavisen der Reitan og Rema viftet med flagget  fra bronseplassen i toppen av den samme saken. - Det betyr mye for oss at våre ansatte har det bra. Vi bruker innspillene og kommentarene i denne vurderingen aktivt i arbeidet videre, meldte Save Asmervik til Adressa sine lesere tirsdag morgen.

Også andre medier har fanget opp budskapet om at Norges beste arbeidsplasser er kåret, og verdien av  troverdighet og respekt, rettferdighet og stolthet. Les mer i Aftenposten, Bergens Tidende og Computerworld.

Webstep med annenplass i Great Place to Work

tirsdag, mars 20th, 2012

Webstep tok annenplassen i klassen for virksomheter med mellom 50 og 250 ansatte i Great Place to Work Institute Norge sin 2012-kåring 19. mars. 149 bedrifter deltok totalt i de tre klassene.

For fjerde år på rad har Webstep klatret høyt opp på norgeslisten, og gjør sitt beste resultat noen sinne med årets annenplass. To tredjeplasser og en fjerdeplass står allerede i skapet. Ved kåringen i 2011 klatret Webstep også høyest av samtlige norske selskaper ved å kapre tolvteplassen blant de mellomstore europeiske virksomhetene i undersøkelsen. Total deltok 1400 virksomheter i fjorårets europakåring.

- Vi er veldig, veldig stolte over at kollegene våre har sendt selskapet sitt rett på pallen i en så krevende undersøkelse som dette er. Med topplasseringer fire år på rad, er det rimelig å tenke at her gjør vi mye riktig. Vi bruker undersøkelsen til å ta pulsen på Webstep og i dag har vi fått et tydelig og positivt svar. Det er godt å jobbe i Webstep. Takken går rett hjem til alle våre mer enn 240 ansatte, sier administrerende direktør Kjetil Bakke Eriksen.

Tillit, stolthet og fellesskap er byggesteiner for gode selskaper. Great Place to Work-instituttet, som har 25 års erfaring fra 45 land, og som har gjennomført 5500 virksomhetsundersøkelser motsvarende 10 millioner medarbeidere, ser klare spor. Resultatet av Great Place to Works undersøkelse er mer enn en hype. Det interessante er nemlig hva instituttet har dokumentert at dette betyr i en forretningsmessig sammenheng.

- De kan fortelle oss at trivsel og tillit er lønnsomt. Selskaper som skårer høyt på tillit mellom ledere og medarbeidere, der ansatte er stolte over arbeidsplassen sin og der fellesskapsfølelsen gror, skårer høyere på produktivitet, innovasjon og nyskaping, de opplever jevnt over høyere vekst og mer motiverte medarbeidere, og det er lettere å tiltrekke seg nye kolleger. Dette er helt sentralt for oss som har og ønsker oss Norges beste konsulenter som våre ansatte, sier Kjetil Bakke Eriksen.

I Websteps klasse tok Kantega tredje- og  Miles førsteplassen. I klassen for de største bedriftene toppet Finn.no med Microsoft på andre og Reitangruppen på tredje.

- At vi gjør det så godt med så mange ansatte opplever vi som ekstra stas. Vi ligger helt på grensen til neste kategori – de største virksomhetene – med våre nesten 250 ansatte. Neste år skal vi spise kirsebær med de største selskapene, smiler Eriksen.

På foto, fra venstre: Webstepperne Hans Sigvart Hansen,  Kjetil Eriksen, Petter Tønnesen, Kjell Ljøstad, Arnt Aasen – og Jannik Krohn Falck i Great Place to Work Norge.

Imponerer i Finansavisen

tirsdag, januar 24th, 2012

Administrerende direktør Kjetil Bakke Eriksen forklarer solid vekst og gode marginer med å ha de beste ansatte og en lean organisasjon. Driftsmargin på 18,5 prosent har fulgt i kjølvannet av fokus på kjerneprosesser som salg og leveranse til kunde, og dyktige ansatte som tilfører verdier til kundene gjennom jobben de gjør.

En grundig sak som gir et godt bilde på at resultater ikke kommer av seg selv. Første del av saken ser du her, andre del av saken finner du her.

Faksimile: Finansavisen 23012012

Baksaas med kred til Kaasa og nettbrettet

tirsdag, januar 10th, 2012

På forrige ukes NHO-konferanse trakk konsernsjef i Telenor, Jon Fredrik Baksaas fram nettbrettsatsingen til St. Olavs Hospital og klinikksjef Stein Kaasa.

Løsningen vi tidligere har omtalt og som Webstep – ved Terje Kvannli - har fått gleden av å være med og utvikle, viste hvordan teknologi kan være med og frigjøre omsorgskapasitet.

Innslaget med Jon Fredrik Baksaas ser du her – på linje med innslag fra øvrige deler av NHO-konferansen.

Baksaas berømmet satsingen og brukte den som oppsummerende eksempel på hvordan bedre informasjonsflyt både kan effektivisere på helseområdet, og bedre pasientenes opplevelse av egen situasjon. Han var også opptatt av behovet for en bedre sammenheng mellom insentiver og løsninger på dette feltet.

Velfortjent ros til Stein Kaasa og nettbrettet altså, som gjerne formidles videre!

Webstepjulegaven til Sabona

fredag, desember 16th, 2011

Tradisjonen tro har Webstep støttet et veldedig prosjekt nå i førjulstiden. I år får stiftelsen Sabona og Ynghild Solholm hardt tiltrengte penger blant annet til juleinnkjøp til innbyggerne i  landsbyen Dopota i Zimbabwe og til brønnboreprosjekt samme sted.

I en årrekke har Webstep valgt å gi julegaven til prosjekter og miljøer med vilje og evne til å hjelpe andre, i stedet for juleoppmerksomheter til våre kunder og samarbeidspartnere. Det har blitt godt mottatt.

Sabona har som visjon å skape vekst for land og folk i et hardt prøvet Zimbabwe. Fokuset er hjelp til selvhjelp, midler direkte fram og fokus på likeverd og verdighet. Dette synes vi er verd å støtte.

Ynghild Solholm er et levende bevis på hva det går an å få til med en drøm om å kunne hjelpe og evnen til ikke å gi seg før oppgavene er løst. Webstep anbefaler et besøk på Sabonas nettsider og gjerne også også et fadder- eller bedriftspartnerskap med stiftelsen!

På denne måten takker vi våre oppdragsgivere for godt samarbeid i året som nå går mot slutten. Ha en fredfull julehøytid og et godt nytt år i 2012, alle sammen.

Webstep «Nettbrett-gratulerer» i Trondheim!

torsdag, desember 8th, 2011

Klinikksjef Stein Kaasa ved St. Olavs Hospital i Trondheim har tatt i bruk nettbrett for å gi kreftpasienter muligheten til å formidle sitt smertebilde til legen sin. Både TV2 og Adresseavisen har presentert ideen , og demonstrert hvordan pasientene i ro og fred kan egenrapportere via nettbrettet og  gi legene bedre forutsetninger for treffsikker smertelindring.

For mer detaljer, se faksimile av oppslaget i Adresseavisen.

Løsningen – Combat – er utviklet i et samarbeidsprosjekt initiert av Kaasa og St. Olavsklinikken, med NTNU Technology Transfer som utviklingspartner.

Webstep er takknemlig for å være involvert i denne spennende satsningen, ved at Terje Kvannli, seniorkonsulent hos Webstep i Trondheim, har vært leid inn som utvikler. I tillegg til pasientens rapportering, har løsningen også en rapport- og beslutningsstøttemodul til bruk for legen.

Webstep takker for tilliten og gratulerer partene med så vel løsning som flott oppmerksomhet.

Se TV2-innslaget

Drømmejobber klare i Trondheim

torsdag, oktober 13th, 2011

Webstep i Trondheim er i flytsonen i markedet og er på jakt etter flere dyktige medarbeidere til avdelingen. For seniorkonsulenter innen Java og .Net er døren nå åpen for en konstruktiv og svært spennende prat med lederduoen i Trondheim, Save Asmervik og Ketil Ingebrigtsen

Save og Ketil ønsker flere flinke kolleger, og spekken er enkel:

- Vi trenger flere av samme støpning som alle som jobber hos oss i dag, på en eller flere av områdene system-/applikasjonsutvikling, integrasjon og arkitektur! Vi trenger flinke folk både på .Net og javaplattformen og vi ønsker å ansette seniorkonsulenter vi mener kundene våre vil like og som er like flinke og flinkere enn oss som arbeider her allerede.

Les mer her om å jobbe i Webstep.
Les mer her om hvilke konsulentoppdrag vi har.

Trondheim er ute etter seniorkonsulenter som kan innfri de forventningene som stilles til en webstepkonsulenter. Du må være en flink kollega, en erfaren ressursperson og god å arbeide sammen med. Kort sagt, kjenner du deg igjen her, har vi gode nyheter til deg:

Høy utdanning med gode karakterer betyr at du:

  • raskt finner veien fra teori til praktisk nytte
  • er flink til å orientere deg på nye områder, i teknologier og løsninger
  • sjelden sitter fast og effektivt finner veien gjennom utfordringer

Betydelig erfaring betyr at du:

  • har vært ute en vinternatt før og vet hva som skal til for å få tent lyset igjen
  • har kunnskaper med overføringsverdi til andre
  • beholder ro, humør og løsningsorientering i utfordrende situasjoner

At folk trives rundt deg, betyr at

  • du trives med andre og andre trives med deg
  • kolleger og ledere gjerne vil ha deg med på laget
  • du vil bli savnet der du er i dag

Nå rekrutterer vi i Trondheim! Kontakt Save eller Ketil for en uforpliktende og nyttig prat med oss!

Webstep sponser Smidig 2011

mandag, oktober 10th, 2011

For femte gang inviterer entusiaster i fagmiljøet til Smidig-konferansen som avholdes 14. til 15. november på Radisson BLU Plaza Hotel Oslo. Også i år er Webstep stolt sponsor av Smidigkonferansen. Vi ønsker entusiastiske arrangører og deltakere lykke til, og sprer gjerne entusiastenes egne og gode argumenter for å delta:

  • Fagmiljøet rundt smidige metoder i Oslo er blant verdens mest aktive og slår fast at de har flere scrummastere og flere smidige prosjekter per innbygger enn noe annet sted i verden. Dette gjør sitt til at det er utrolig mange mennesker som har erfaringer med smidige metoder og som har noe å dele med andre.
  • Smidig-konferansen er en konferanse for og av fagmiljøet selv. Her får du høre hvordan andre prosjektdeltakere som deg takler hverdagen i sine smidige og kanskje ikke så smidige prosjekter, og du får du stiftet nye bekjentskaper som er i samme situasjon som deg selv. Du får også forsterket de bekjentskapene du har og lært hvor mye både fagmiljøet og du selv har å by på.
  • I fjor var over 15% av deltakerne også foredragsholdere, noe som skaper en unik atmosfære. Ikke bare får du høre interessante foredrag, men det er lett å snakke med foredragsholderne gjennom hele konferansen.

Det er nå åpnet for påmelding både for deltakere og foredragsholdere. Det er allerede kommet inn mange spennende forslag til programmet. Les mer og meld deg på via nettsidene til Smidig – og følg @smidig på Twitter!