Webstep introduserer talentprogram

For å møte etterspørselen i markedet og ytterligere å styrke leveransekapasiteten, har Webstep startet opp et nytt talentprogram – Initium. Det er bra både for kunder, kandidater og Webstep.

At Norge mangler IKT-kompetanse er ikke nytt. En undersøkelse fra IKT-Norge viser at nasjonen i 2030 vil mangle 40 000 IKT-eksperter. Situasjonen er alvorlig. Ikke bare for IT-bransjen, men også for Norge som nasjon. Det trengs flere eksperter til å være med å forme vår felles digitale fremtid. Det er bakteppet for lanseringen av Initium.

Nytt talentprogram

I forbindelse med resultatfremleggelse for andre kvartal 2022, slapp Webstep nyheten om sitt nye rekrutteringsprogram Initium. Programmet er et strategisk grep for å få tak i dyktige talenter, og sikrer tilgang på yngre konsulenter.

– Vi opplever at kombinasjonen av junior- og senioreksperter bidrar til større gruppedynamikk og bedre leveranser. Det handler om kompetanseoverføring gjennom kundeprosjekter, sier Ida Furnes Breivik, som sammen med Stian Storrvik har ledet arbeidet med å utvikle Initium-programmet.

De nøye utvalgte kandidatene i talent-programmet, vil hovedsakelig bidra inn i selskapets team-leveranser. Åtte kandidater er allerede på plass, og skal jobbe på prosjekter i Oslo og Trondheim.

Kompetansebygging på flere nivå

Økt tilgang på digital kompetanse er en forutsetning for å videreutvikle velferdssamfunnet. Derfor har Webstep i lang tid støttet opp om initiativ, som har fremmet interessen for IT-faget.

TENK Tech Camp, Kodetimen, Jenter og teknologi og ikke minst progg.it, den nystartede nettsiden for å lære seg programmeringsspråket Python, er alle eksempler som bidrar til å styrke interessen for IT-faget, og motiverer barn og unge til å velge teknologibransjen.

Ida Furnes Breivik, avdelingsleder i Webstep.

– Vi skal fortsette å stimulere interessen for teknologi blant barn og unge, men vi må gjøre mer, for etterspørselen er her nå – og den er stor. Med Initium har vi ‘hånden på rattet’ når nye eksperter skal utvikles. Det gir oss et fortrinn i markedet, sier Ida Furnes Breivik.

God match

De siste årene har flere og flere kunder av Webstep valgt team-leveranser fra selskapet. Det er en fleksibel og god mulighet for leveranser av IT-tjenester, som samtidig sikrer forutsigbarhet – både for kunden og konsulenten.

I denne typen leveranser er det ofte åpninger for at både junior- og seniorkonsulenter kan jobbe side om side på prosjektet. Kompetanseoverføring er viktig i slike prosjekter, men enda viktigere er større dynamikk i teamene i Websteps raskt voksende organisasjon.

– Med over 500 ansatte er vi store nok til å gjøre en forskjell, og likevel små nok til å bry oss. Det er et godt utgangspunkt, når vi nå henter nye tech-talenter gjennom Initium. Programmet vil være et meget godt springbrett til en karriere som seniorkonsulent. Og de trenger vi mange flere av, avslutter Ida Furnes Breivik.